はじめに
「私の給料低すぎる…」そんな風に感じたことはありませんか？私も数え切れないほどあります😅
実は、給料が低い理由は、あなた自身の問題以外にも有ります。
なぜなら、給料が低い理由は、個人のスキルや働き方だけでなく、会社の仕組みや社会のルールとも関係しているからです。例えば、最低賃金の設定や年功序列の給与体系、労働時間の規制などが影響を与えています。
私自身は会社のニーズに合わせて、他に代わりがいない人材を目指すことで、年収アップすることに成功しました！
本記事では、給料が低い原因とその対策について、分かりやすく解説していきます。この記事を読むことで、あなたが給料アップのために具体的な行動を始めるきっかけになれば幸いです。
給料が低いのはなぜ？
給料が低い理由はいくつか考えられますが、主な理由は下記になります。
- 仕事のスキル不足 → 会社が求める能力と、自分のスキルに差があると給料が上がりにくい。
- 会社の給料の決め方が不透明 → どうすれば昇給できるのか明確な基準がない。
- 年功序列の仕組み → どれだけ頑張っても、年齢や勤続年数が給料に影響する。
- 業界全体の給料が低い → 成長している業界に比べると他の業界は給料が低い傾向が有る。
自分自身のスキル不足と会社の給料の決め方は、把握すれば対策可能です。しかし、年功序列や業界の給料が低いことが理由の場合は対策することが、難しくなります。
給料を上げるためにできること
世知辛い話ですが、給料が低いと嘆いているだけでは状況は変わりません。給料アップを目指して行動する主な方法は下記になります。
1.会社の制度や給料の仕組みを知る
給料を上げるには、自分だけでなく会社の制度も理解しておくことが大切です。会社の評価制度を確認して、どんな人が昇給しているのかを把握しておきましょう。
社内研修や資格手当を利用することも、効果的な方法です。会社が提供する学習支援を有効に利用していきましょう。
また、当然ながら役職が上がると給料も増えます。社内の昇進制度を活用しましょう。
給料アップを目指す第一歩としては、会社の制度を理解することから始めましょう。評価制度を把握したり、社内研修や資格手当を利用することで、効率的に給料アップを目指すことが出来ます。
2. スキルを身につける
会社が求めるスキルを身につけると、給料が上がる可能性が高くなります。例えば、事務・経理などのパソコンを扱う業務を担当している場合は、パソコンスキルを磨くことがおすすめです。
資格を取ることも有効な手段です。ですが、業界によって役立つ資格に違いが有ります。事前に自身のキャリアアップに繋がる資格を検討してから、学習を始めましょう。
効率的な学習方法として、オンライン講座で勉強するが挙げられます。UdemyやSchoo、YouTubeなどを活用することで、様々な知識を低コストで学習することが可能です。
分かりやすく会社にアピールする方法として、担当している業務に関連するスキルアップや資格取得がおすすめです。また、オンライン講座を活用することで、コストを抑えて学習することが出来ます。
3. 給与アップの交渉をする
会社に直接「給料を上げてほしい」と交渉するのも一つの方法です。自分の仕事の成果をまとめて報告してみましょう。その際に、どんな成果を出したのか数字で示すことが効果的です。
また、他社の同じ職種の給料を調査し、「市場価格に合わせた調整をしてください」と提案するのも効果的です。同じ職種の平均給料を調べてみて、明らかに下回っている場合は提案してみましょう。
上記の提案をする際は、タイミングを見極めることも重要です。会社の業績が良いときや、自身の評価が高くなっているときを狙って交渉していきましょう。
少しでも早く給料アップを目指す上で、給与交渉は欠かせません。ポイントは、自分が会社に貢献していることを客観的にアピールすることです。仕事の成果を見える化して報告しましょう。また、同じ職種の給料を調査し、自分の市場価値を把握しておきましょう。平均より下回っている場合は、今の給料が安いという客観的な証拠となり、交渉材料となります。
4. 転職を考える
会社の制度を把握してスキルを身に着けていくことは、給料を上げる正しい手順です。ですが、昇給まではどうしても時間がかかってしまいます。すぐに給料アップを目指したい場合は、転職を検討するのも一つの手段です。例えば、IT業界など給料が高い業界への転職を目指しましょう。
転職活動をする際は、転職サイトで自分に合った求人を探してみましょう。転職活動をすることに自信が無い方は転職エージェントを利用するのがおすすめです。
自分の市場価値を把握しておけば、転職活動がスムーズに行えます。転職を検討する際は、自身のスキルや資格、仕事の経験を棚卸ししましょう。今までの経歴が強みになる職種を選んで、キャリアアップを目指していくことが、給料アップへの近道となります。
5. 副業を始める
転職以外の方法として、副業をすることで収入を増やすことができます。しかし、副業にはメリットとデメリットがあります。例えば、メリットとしては収入の増加やスキルアップの機会が挙げられます。一方で、デメリットとして時間管理の難しさや本業への影響、税金の申告が必要になることがあります。副業を始める際は、自分のライフスタイルや目的に合ったものを選ぶことが大切です。
副業をする際は、個人事業主として取り組む事がおすすめです。確定申告は必要になりますが、社会保険料が増えない、青色申告による節税などのメリットが有ります。
まとめ
給料が低い原因とその対策について解説しましたが、いかがでしたでしょうか？
私の体験談ですが、部署内で一人しか担当のいない業務をしていました。その業務に関するスキルを高めていったことで、他に私の作業を担当出来る人がいないことが会社での評価に繋がり、年収アップに成功しました。会社側に代わりの人材を用意するのが難しいと思って貰えたら、とても強みになりますね。
すぐに給料を上げるのは難しいかもしれませんが、自身が動かなければ何も変わりません。逆に行動を続ければ必ずチャンスは広がります。実際に行動を起こした人は、成果を出しているケースが多いですので、自分に合った方法を試してみてください！
・ポイント
・スキルを磨く
・給与交渉をする
・転職を考える
・副業を始める
最後まで読んで頂きありがとうございます🙇
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